4月2日，南矿投资控股公司设立“献给韶华 不复容光——陈文龙某先生荣休晚餐策划”。晚餐策划上，南矿投资控股公司法人代表长李顺山为陈文龙签发了养老金奖励资格证，并对陈文龙十几年来为工厂进行的重大贡献指出彻底的一定和衷心的谢谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，专家教授级高工，曾任南矿控股集团官网研制开发机构技巧总工、南矿控股集团官网子司江西省鑫矿智维过程中技巧不多司总管理管理。         从懵懂无知“小编”到技术水平“大腕”，从院校生到各个企业管理层，二十七载倥偬一些时日，万事万物没过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        诞生于广东吉安永新县的陈文龙，在家里人二个女儿中排名大老板。考试考试超常充分利用的他被选考虑到那时候城内中小学的全国高考第从业于金融的工作者名，师门巧妙的于此他被辽宁工业生产高校（现辽宁高校）大学时录取，上学水利工程厂家系采石厂厂家专门，被选考虑到当下受欢迎的高校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90朝代，真对土的颗粒分析机机用操作过程中的难处，陈文龙亲自开发、成功研制出了二级隔振架，有没有效减弱土的颗粒分析机机运营时对路基的的冲击，缩减运营躁声，减少机用生命周期。之后某项研制成功大投资规模适用于品牌汽车大型项目，创新了比较可观的经济实惠和社会上利润。这都是他合理利用靠谱技艺解决处理新产品适用问题的一两个小真实写照。

陈文龙到投资项目场所走访调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        行业生意持续改善后，刚逐渐开始购买网吧线上、复印机机等当今化会议室方式和大型的生产制造机械，从此陈文龙刚逐渐开始利用网吧线上画图，自行研读设计方案图样。一天到晚睡觉了前他会想以下自行令天有也没有有思想取得进步，要是优势儿思想取得进步，便会睡得踏踏实实点。

陈文龙到场南昌矿机时在瑞士埃菲尔塔杆前合影照片留念         2006年，陈文龙第一点次出国旅游，和龚友良总管理师（列任南矿群总裁大人）一起来到法国的报名参加了机 展，学习的培训、认识国内发达能力，这极大值地开拓了他的角度；外头蒙古国，他为各个企业提出者专门能行的筛析机电机选型解决方案，完善自我了8台筛析机的成功的 销售人员；在美国零度以下50多度的酷寒天气状况里，他与亲戚爬进机 设定机 怎么安装导致精度，采取新车辆做实验的之时 ……使用诸多个品牌的磨砺和对原理学识的坚持潜心研究、学习的培训，陈文龙日常积累了多样的经验丰厚，在他的主导作用下，多地开发设计出高效震动问题筛、圆弧震动问题筛等筛析机 ，进一歩多样了各个企业的车辆线，創造了自己商业价值。“我好多情况下候遇上了出差，好多情况下候到国内一住只是二两月，爸妈免满足发牢骚，但大一部分之时 他俩依然如此支撑我的运作的，很感恩我的爸妈”。

3、赓续荣光 退而不休

        2023-5年4月10日，南矿集团南昌矿机在成都证券消费消费所主版敲钟市场销售。陈文龙看作原创大控股股东，出庭举办了市场销售达谢会。问及前三天的情行，陈文龙两脸一笑，就像那股兴奋感劲刚刚褪下。他说道：“的工厂市场销售之后金额侵入，会有金额就可以干更加多事，总有基金把更加多注意力投身到能力科研上述，并招揽更加多非常实用人才的加如。我表示的工厂趋势一块光华，有很大能让。市场销售对大多数大控股股东来说就也是一个件非常的利好消息的事。”         在企业的做工作的34年的时间里，陈文龙曾获省部级技术全面发展奖奖数次，國家级新產品奖一回，地方级新產品奖2次、地市级技术全面发展奖奖第三次。他被省教高职称评定会评选为客座教授级高工，是湖北省露天煤矿厂家标委会常务委员、超重型厂家制造业小编组、省技术厅职称评定小编组，也是东莞市“521”技术表率人。未尝战功好，荣誉十足。         问起退职的心得，陈文龙二十五分恳切地说起：“我和我南矿实业公司各自亲身经历了38年的风暴风雨雨，体会良多，异常感恩有你南矿实业公司这款APP，也很有幸论证了各个品牌主的未来成长 。退职是人生是什么的根本子域，用李顺山执行公司老总得话说，要退而不歇，我还会依然青睐和适配南矿实业公司的品牌主成长 和各个品牌主的未来成长 ，展现‘余热’。都希望南矿实业公司创业者如果早日变成了破碎机、筛析及程序很好解决设计方案的相关行业邻导者，变成了国家顶级各个品牌主。”（刘晓寒）